Naast een onderzoeksproject kan een onderneming ook via zijn werknemers innovatie stimuleren. Werknemers die innovatieve voorstellen lanceren die resulteren in een reële waardecreatie voor de onderneming kunnen immers financieel vergoed worden middels een innovatiepremie. Deze voorstellen kunnen zeer gediversifieerd zijn en hebben bijvoorbeeld betrekking op verbeteringen van het bestaand productgamma, optimalisaties in het productieproces, automatiseringen in de administratie, het verhogen van veiligheid of welzijn op de werkvloer, ... .
Waaraan moet je voldoen?
De innovatiepremie kan maximaal één bruto maandloon bedragen en wordt integraal vrijgesteld. Je betaalt er dus geen sociale bijdragen of personenbelasting op. Bovendien is deze premie volledig aftrekbaar voor jou als werkgever. De formaliteiten die gekoppeld zijn aan de toekenning van deze premie zijn voorts beperkt. De innovatiepremie is dus een laagdrempelige manier om werknemers die innovatief meedenken op een fiscaal vriendelijke wijze extra te belonen.
Je leest er meer over op deze pagina van de FOD Economie.
Hoe kunnen onze adviseurs je helpen?
VGD informeert en begeleidt u met veel plezier bij het introductie van de innovatiepremie binnen uw organisatie. De aanvraag bestaat uit 3 simpele stappen die weinig tijd in beslag nemen. Contacteer onze adviseurs voor meer informatie.
Contact
