HR legal
In de knoop met je sociale zekerheid, bedrijfsvoorheffingen of ontslagvergoedingen? Een sociaalrechtelijke inbreuk die je wil aanvechten? Of benieuwd of jouw organisatie een sociale inspectie zou doorstaan? Onze HR Legal-adviseurs zijn hét aanspreekpunt voor al je sociaaljuridische vraagstukken rond human resources, sociale inspectie en sociale audits.
Wij ondersteunen jou bij

Is jouw onderneming klaar voor een sociale inspectie? Download ons e-book
Elke ondernemer krijgt vroeg of laat de sociale inspectie over de vloer. Wanneer en waarom, wordt niet altijd meegedeeld. De reden ook waarom zoveel ondernemers het als een zwaard van Damocles beschouwen. Maar is die angst terecht?
In dit bondige maar concrete e-book lees je wat je als ondernemer zéker moet weten over de sociale inspectie.
Heb je nog vragen? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs!
Gerelateerd nieuws
Het is weer zover: de sociale verkiezingen 2024 komen eraan. Of je als werkgever sociale verkiezingen moet organiseren, is afhankelijk van de werknemerspopulatie die in jouw onderneming werkzaam is. De uitzendkrachten mogen daarbij niet uit het oog verloren worden.
De sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) hebben recent een akkoord bereikt om een veralgemeende fietsvergoeding toe te kennen aan werknemers die met de fiets naar het werk komen. De regeling treedt in werking vanaf 1 mei 2023.
Naar jaarlijkse gewoonte heeft de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) bekend gemaakt welke flitscontroles ze organiseren in 2023.
Witte merels, daar zijn we allemaal naar op zoek. Driewerf hoera als je de perfecte kandidaat hebt weten te strikken, maar vergeet niet: goede afspraken maken goede vrienden.
De arbeidsdeal is een feit nu de wet ook officieel werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Door deze publicatie zijn de (meeste) bepalingen uit de Arbeidsdealwet sinds 20 november 2022 effectief in werking getreden. Wij zorgen voor een handig overzicht...
Het wereldkampioenschap voetbal is van start gegaan in Qatar. Heel wat wedstrijden vallen echter pal tijdens de werkuren. Mogen werknemers die wedstrijden dan wel bekijken tijdens de werkuren? In deze blog lichten we de (juridische) spelregels toe voor een aantal situaties.