HR advisory
Mensen zijn het hart van elke onderneming. Zij zijn degenen die een meerwaarde leveren aan jouw onderneming en de diensten tot een hoger niveau tillen. Toch zijn de verschillende sociale voorzieningen, wettelijke verplichtingen en administratieve formaliteiten omtrent personeelsbeleid vaak een complex gegeven. Daarom staan de HR-adviseurs van VGD voor jou klaar om hier meer helderheid in te scheppen en een verfrissende kijk te bieden op jouw HR beleid.
HR Audit
Aan de hand van een doorgedreven HR audit analyseren onze HR-specialisten jouw volledig personeelsbeleid om ervoor te zorgen dat het HR beleid volledig juist staat. Hierbij kijken onze adviseurs naar:
- De wettelijk verplichte documenten (contracten, arbeidsreglement,…)
- Diverse HR processen (personeelsplanning, loopbaanmanagement, rekrutering, …)
- Het loonbeleid (en de afstemming met jouw strategische doelstellingen)
Dit alles komt samen in een helder rapport met concrete aanbevelingen omtrent de aanpassingen die nodig zijn om het HR beleid volledig op punt te zetten. Daarnaast worden onze HR adviseurs ook ondersteund door het volledige team van VGD dat je helpt bij de uitvoering van deze aanbevelingen. Zo kunnen onze bedrijfsjuristen en sociaaljuridisch experts jou respectievelijk helpen in het opstellen van arbeidscontracten en het optimaliseren van het loonbeleid.
Dicht bij de ondernemer
Onze HR-adviseurs staan steeds klaar om samen met jou te sparren over alle aspecten van jouw personeelsbeleid of om een oplossing te zoeken voor verschillende problemen die zich kunnen voordoen. Zo kunnen zij o.a. bijstaan in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid (aanwerven, belonen, ontwikkelen, evalueren, organiseren) of ondersteuning bieden bij andere situaties:
- Sociaaljuridische problemen
- Ontslag van personeel
- Herstructurering en overnames
- Interrelationele conflicten bij personeel
- Burn-outproblematiek
- Doorlichting van processen
Jouw administratieve partner
Naast al deze processen, kunnen onze HR-adviseurs ook bijstaan als een administratieve partner, waarbij zij zich ofwel geheel ofwel deels bekommeren om alle personeelsadministratie in jouw bedrijf en de gesprekken aangaan met het sociaal secretariaat. Op deze manier kan focus jij je op de kernactiviteit: het ondernemerschap!
Vragen omtrent HR? Contacteer onze HR-adviseurs
