Verrichten jij of je werknemers creatief werk? Dan kan je vergoed worden via het stelsel van auteursrechten.
Vergoedingen binnen dit stelsel ondergaan een erg gunstig fiscaal regime en worden slechts belast aan een tarief van 7,5% tot 15% (afhankelijk van de omvang).
Waaraan moet je voldoen?
Om binnen dit stelsel vergoed te kunnen worden, is het vereist dat de werkzaamheden van de betreffende werknemers of bedrijfsleiders resulteren in auteursrechtelijk beschermde werken.
Voorbeelden van output die auteursrechtelijk beschermd worden, zijn onder meer teksten, foto’s, ontwerpen, broncode/software, kunstwerken, lespakketten en cursussen, etc.
Vergoedingen voor de overdracht voor auteursrechten vormen vooral in creatieve sectoren een courant gehanteerd alternatief verloningsmechanisme. Voorbeelden van sectoren en beroepen waarbij het stelsel van auteursrechten vaak gehanteerd wordt, zijn software developers, ontwerpers, UX/UI-designers, marketing, copywriters, journalisten, fotografen, etc.
Vaak wordt de introductie van dit vergoedingsstelsel via auteursrechten voorafgaandelijk afgetoetst bij de Dienst Voorafgaande Beslissingen (via een ruling). Zo’n ruling biedt rechtszekerheid omtrent de toepassing en de omvang van dergelijke vergoedingen. Op die manier vermijdt u ongewenste discussies in de privéfiscaliteit van uw werknemers.
Lees er meer over op deze pagina van FOD Economie en deze pagina van VLAIO.
Hoe kunnen onze adviseurs je helpen?
VGD begeleidt u doorheen dit hele traject en garandeert op die manier een vlotte en succesvolle introductie van dit interessante vergoedingsmechanisme. Dit alles met de rechtszekerheid van een ruling indien gewenst.
Contact
