Bij een due diligence zal een team van VGD-specialisten alle bestaande en toekomstige risico’s in kaart brengen van een onderneming die wordt overgenomen of geherstructureerd. De onderneming of organisatie wordt multidisciplinair doorgelicht (sociaal, fiscaal, juridisch, milieu, financieel, …). De VGD-adviseurs van HR Legal nemen het sociaaljuridische luik op zich en zullen alle sociaalrechtelijke risico’s identificeren - net zoals bij een sociale audit - en deze omzetten in cijfers. Het geheel wordt gebundeld in een rapport waarin alle sterke punten en risico’s worden gesignaleerd.