Een overkoepelend HR-beleid op maat van je onderneming
Door je bedrijfsstrategie ook vanuit HR-perspectief te bekijken, kan je je organisatie optimaal ondersteunen.
Hoe stippel je een efficiënt HR-beleid uit voor jouw onderneming?
En nog belangrijker: hoe rol je een dergelijk beleid uit doorheen je volledige organisatie? Heb je bijvoorbeeld de HR-noden al in kaart gebracht en heb je een voldoende flexibel HR-beleid?
WIJ ONDERSTEUNEN JE BIJ
- HR Quickscan: Onze adviseurs starten met een HR quick scan van je onderneming om alle behoeften en prioriteiten vast te stellen op maat van je onderneming. Vervolgens gaan we hiermee aan de slag. We bekijken ook de structuur in het algemeen (strategie, instroom, on- en offboarding,…) en formuleren adviezen om je onderneming bv: HR future proof te maken.
- HR-projecten: Wil je bijvoorbeeld meer aanwervingen? Meer overkoepelende teams? We nemen je rekruteringsproces onder de loep en denken tactisch mee. Zo bekijken we welke processen we kunnen digitaliseren en welke slimme tools passen in je onderneming. Denk bijvoorbeeld aan een efficiënt loonplatform. Zo implementeren we een kostenefficiënt en toekomstgericht HR-beleid in lijn met je bedrijfsstrategie en zorgen we voor de selectie van derde partijen die je hiermee kunnen helpen.
- HR strategie: Op welke manier ondersteunt HR het halen van jouw bedrijfsdoelstellingen? Een uitgestippelde HR-structuur draagt bij tot het behalen van je KPI’s. Hoe bepaal je de KPI’s en hoe kan je deze opvolgen?
- Change management: Voer je een aanpassing door binnen je onderneming die een grote impact heeft op je mensen, zoals bijvoorbeeld de implementatie van een CRM-systeem of een nieuw proces? Wij zorgen voor de nodige betrokkenheid, zodat iedereen mee stapt in je verhaal.
- Talent management: Door alle talenten binnen je onderneming in kaart te brengen, kan je snel wijzigingen doorvoeren en op een efficiënte manier je doelstellingen behalen. We helpen je bij het identificeren van de capaciteiten onder je medewerkers en kijken hoe we die optimaal kunnen aanwenden in je onderneming.
- Procesoptimalisatie: We brengen alle HR-processen in kaart, zoals learning & development, payroll, recruitment & selection, talent management) zodat de organisatie van je HR-processen op wieltjes loopt.
Contact
