Bij de opstart van een nieuwe onderneming komt voor jou als startende werkgever veel kijken, niet enkel op administratief vlak.
Ook op de vraag wie je als werkgever wil zijn, moet je een gepast antwoord vinden. Onze HR-adviseurs zijn voor jou een echte sparring partner bij deze vraagstukken.
Meer dan advies
Onze adviseurs ondersteunen jou doorheen het volledige opstartproces: de opmaak van het arbeidsreglement, policies en arbeidscontracten, het in kaart brengen van alle wettelijke verplichtingen, de aansluiting bij een sociaal secretariaat en/of de optimalisering van het loonpakket van je eerste werknemers.
In samenwerking met ons HR Legal team zorgen we hierbij voor juridische zekerheid voor jou als opstartende werkgever.
Wij ondersteunen je bij
- De opstartformaliteiten van je eerste werknemer: We zorgen onder meer voor waterdichte arbeidscontracten, opvolgen sociaal juridische formaliteiten (arbeidsreglement, policies,…), stellen het ideale loonpakket samen en zorgen voor een efficiënte onboarding, allemaal in lijn met de wettelijke verplichtingen.
- De aansluiting bij een sociaal secretariaat: We helpen je bij de aansluiting bij het sociaal secretariaat van jouw keuze of helpen je in de zoektocht naar een geschikt alternatief, waarbij we je ontzorgen van alle bijhorende administratie.
- Optimalisering van het loonpakket van je eerste werknemers: We begeleiden je in het uitstippelen van een efficiënt, flexibel loonbeleid en zorgen ervoor dat je een aantrekkelijke werkgever wordt.
- Ondersteuning derde partijen: We ondersteunen je in het opzetten van (verplichte) samenwerkingen met derde partijen, zoals verzekeraars, autodealers,… waarbij we de administratie en communicatie in handen nemen.
Contact
