Top employer zijn in tijden van corona

Als ondernemer is het zelfs onder normale omstandigheden vaak al een uitdaging om medewerkers te motiveren en te inspireren. Iedereen wil een top employer zijn voor zijn of haar medewerkers. Maar hoe begin je hier aan? Onze adviseurs HR Advisory bieden jou op deze pagina de antwoorden op de belangrijkste vragen die je hierrond zou hebben.

Verder kijken we ook hoe jij je het best kan voorbereiden op de heropstart van je bedrijf en hoe je dit correct volgens de maatregelen kan doen. Daarnaast bieden we je ook heel wat tips rond ergonomie, fysieke ontspanning en mentale ontspanning. Let's talk!

Leiderschap in tijden van crisis & telewerk

Hoe daag ik mijn medewerkers uit?

Lees meer

Hoe ben ik een ondersteunende leider?

Lees meer

Hoe geef ik mijn medewerkers vertrouwen?

Lees meer

Hoe motiveer ik mijn medewerkers?

Lees meer

Hoe bied ik mijn medewerkers structuur?

Lees meer

Hoe stimuleer ik teamspirit?

Lees meer

Tips rond ergonomie, fysieke en mentale ontspanning

Tips rond ergonomie

Lees meer

Tips rond fysieke ontspanning

Lees meer

Tips rond mentale ontspanning

Lees meer

Terug naar kantoor: how to?

Waarmee moet je beleidsmatig rekening houden bij werkhervatting?

Lees meer

Wat en hoe communiceer ik naar de medewerkers?

Lees meer

Hoe bereid ik de werkplek voor op fysieke werkhervatting?

Lees meer

Hoe volg ik mijn risicomedewerkers op?

Lees meer

Hoe ga ik om met schrik bij de medewerkers?

Lees meer
kmo portefeuille

Bezig met de heropstart? Weet dat je beroep kan doen op de KMO-portefeuille!

Ondervind je nog moeilijkheden om de veiligheidsrisico’s bij een heropstart voldoende in te schatten en een aangepast welzijnsbeleid op te stellen? Je kan je bij vragen rond de heropstart, communicatie, aanpak, e.a. steeds laten adviseren door externe experten, én voor dit soort adviesdiensten financiële steun krijgen via de kmo-portefeuille.

Onze adviseurs HR Advisory ondersteunen heel wat ondernemers in dit proces en vallen onder de KMO-portefeuille bij deze projecten. Neen dus zeker contact op.

Zit je met vragen? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs HR Advisory