Sociaaljuridisch

Hoe bereidt je je voor op de komst van de sociale inspectie? Een werknemer vraagt een loonsverhoging? Welke mogelijkheden zijn er, opdat de loonkost draaglijk blijft voor jouw onderneming? Hoe het loonbeleid optimaliseren? Oudere werknemers in dienst? Welke rechten en plichten heb je? Hoe kan je als ondernemer de work-life balance van jouw werknemers verbeteren? Glijdende uurroosters, telewerk, …?

Arbeidsrecht

Jouw sociaaljuridisch aanspreekpunt

Heb jij je al één van de bovenstaande vragen gesteld? In welke sector jouw onderneming ook actief is, VGD biedt een sociaaljuridisch aanspreekpunt voor alle vragen omtrent tewerkstelling, arbeidsrecht of personeelsbeleid. Onze adviseurs staan je graag bij om deze problematiek aan te pakken en je van het nodige advies te voorzien zodat jouw organisatie op sociaaljuridisch vlak zo optimaal mogelijk kan functioneren en je zeker bent dat je voldoet aan alle wetgevingen en verplichtingen.

Indien er een individueel of collectief geschil zou zijn, dan staan de sociaaljuridische experts van VGD voor jou klaar om je bij te staan in de onderhandelingen met verschillende overheidsdiensten of bij gesprekken met de vakbonden. Op deze manier wordt gezocht naar de best mogelijke oplossing voor alle partijen aan de tafel.

Sociale audit

Onze expertisedomeinen

  • Sociale audit
  • Ontslagbegeleiding
  • Optimaliseren verloningsbeleid
  • Arbeidsreglementering
  • Sociale verkiezingen
  • Begeleiding controle sociale inspectie
  • Onderhandelen met RVA, vakbonden, inspecties n.a.v. een individueel of collectief geschil
  • Problematiek einde loopbaan
  • Arbeidsduur
  • Internationale tewerkstelling (o.a. arbeidsvergunningen, …)
  • Tewerkstellingsmaatregelen (doelgroepenverminderingen, oudere werknemers, …)
  • Opleidingen sociaal recht (waaronder schorsing arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement, basisprincipes loon, loonoptimalisatie, tijdskrediet, SWT, …)

Heeft u nog vragen? Contacteer onze sociaaljuridisch experts!